على مدار اليومين الماضيين، تصدرت دبي الشبكات الاجتماعية نظراً للحالة الجوية التي شهدتها دولة الإمارات العربية المتحدة، ومنها إمارة دبي.  أكثر من مليون تغريدة كتبها المستخدمون عن إمارة دبي على موقع “إكس”، منها ما هو مغرض، ومنها ما هو انتقاد محب، ومنها ما يسلط الضوء على ما يجري في “دانة الدنيا” لتوثيقه، وبعضها يستغرب من […]

كان ذاك العنوان سؤالاً من عدة أسئلة طرحها أحد المشاركين في إحدى مساحات موقع “إكس”  التي تتحدث عن شؤون الإدارة وكيفية تعاملها مع الموظفين، هل يجب أن يكون المدير لعوباً أم إنسانياً؟ وهل يجب أن يحبّ موظفيه ويحبونه؟ ومتى يجب على المدير أن يقبل زيادة راتب الموظف ومتى يرفضها؟. تحمل تلك الأسئلة طابعاً جوهرياً شائعاً

الجواب بشكل عام لا. بمجرد نشر المعلومات عبر الإنترنت، يمكن للآخرين نسخها ومشاركتها وتخزينها، مما يجعل الحذف الكامل أمرًا صعبًا إن لم يكن مستحيلًا. حتى إذا تمكنت من إزالة المعلومات من مصدر واحد، فقد تظل موجودة على مواقع الويب الأخرى أو في الأرشيف. بالإضافة إلى ذلك، ربما لا تزال محركات البحث تحتوي على إصدارات مخزنة

في الوقت الذي يتسارع فيه وتيرة التحول الرقمي وتتشابك فيه الأبعاد الثقافية، الاجتماعية، والتكنولوجية، تبرز أهمية قيادة هيئة تنظيم الإعلام كركيزة لضمان توازن دقيق بين حرية التعبير وحماية المجتمع. القائد في هذا السياق لا يُعتبر مجرد منظم أو مراقب، بل محور تحول يسهم في تشكيل مستقبل الإعلام برؤية تحتضن التقدم مع ضمان الأخلاق والمسؤولية. فهم

في كل عام، مع اقتراب شهر رمضان المبارك وأيام الأعياد، أجد نفسي غارقًا في بحر من الرسائل عبر الواتساب. رسائل تحمل التهاني بالشهر الكريم، تلك المناسبة التي كان النبي ﷺ وأصحابه يستقبلونها بالفرح والبهجة. لكن تساؤلات تراودني، هل هذه العادة سنة مستحبة أم مجرد تقليد تحول إلى روتين يفتقر للروح والمعنى؟ بصراحة، لا أعتبرها سنة،

صيام رمضان يعتبر أحد أعظم الشعائر الدينية في الإسلام، حيث يمثل فترة من التأمل والتقرب إلى الله، وفي هذا العصر التكنولوجي الذي نعيش فيه، لعل التكنولوجيا تلعب دوراً مهماً في تسهيل عملية الصيام وتعزيز التجربة الدينية للمسلمين. سنتحدث في هذا المقال عن دور التكنولوجيا في مساعدة المسلمين على صيام شهر رمضان المبارك. فوائد استخدام التكنولوجيا

في عصر التكنولوجيا والتطورات المتسارعة، يبرز الذكاء الاصطناعي كأحد أهم الأدوات التي تُحدث ثورةً في مختلف مجالات العمل، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية. فقد أدى استخدام الذكاء الاصطناعي في هذا المجال إلى تحسين كفاءة العمليات وزيادة الإنتاجية، كما ساعد على اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً ودقة. الذكاء الاصطناعي في الشركات بات استخدام الذكاء الاصطناعي في

بفضل التطور الواسع في مجال الذكاء الاصطناعي اليوم واعتماده على محاكاة الذكاء البشري. يتميز الذكاء الاصطناعي بقدرته على تقليل الأخطاء البشرية والعمل بشكل مستمر دون توقف. يُستخدم في الأعمال الروتينية والمتكررة لا سينا الأعمال التجارية والتجارة الإلكترونية، ويساعد في اتخاذ قرارات سريعة ومنطقية بناءً على بيانات محددة. يسهم الذكاء الاصطناعي بشكل كبير في التطبيقات الطبية

ما يلي هو جزء من الفصل التاسع من كتاب “ملاحظات على المقاومة، لنعوم تشومسكي وديفيد بارمسيان” والصادر عن دار” هايماركت بوكس”. غالباً يوصف ما نواجهه حالياً ب”الغير مسبوق” جائحة، وكوارث مناخية، والخطر الدائم والأكبر للإبادة النووية. أي تحقق ثلاثة فرسان من الأربعة المذكورين في سِفر الرؤيا. أستطيع إضافة الرابع، وهو الانهيار الوشيك لما تبقى من

تمهيد لا يوجد أحد لم يسمع بمقولة “المشي بحذاء العميل” لكن لا يعي الكثيرون ماذا يعني ذلك بالضبط وما الهدف من ذلك. مقالتي لهذا اليوم ستكون عن المهارة أو السمة الشخصية ((الأهم)) للارتقاء بتجربة الإنسان، عميلا كان أم موظفا أم مرضيا أم طالبا أو مستفيدا من أي خدمة يقدمها القطاع العام أو الخاص. ما هو